أدلة الرواتب › ضريبة المرتبات
كيف تغيّر قانون ضريبة المرتبات في مصر: من القانون 91 لسنة 2005 إلى اليوم
تاريخ مختصر لضريبة المرتبات في مصر: القانون 91 لسنة 2005، إعادة هيكلة الشرائح في 2020، رفع الإعفاء الشخصي في 2023 و2024، وما لم يتغير منذ ذلك الحين.
آخر مراجعة: 30 أكتوبر 2026 · القوانين المشمولة: قانون الضريبة على الدخل 91 لسنة 2005 · القانون 26 لسنة 2020 · القانون 30 لسنة 2023 · القانون 7 لسنة 2024 · القانون 5 لسنة 2025

ما زالت ضريبة المرتبات في مصر تُحسب وفق قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005، لكن الشرائح والإعفاء الشخصي أُعيدت كتابتها عدة مرات: إعادة هيكلة كاملة في 2020، ورفع الإعفاء وإضافة شريحة عليا في 2023، ثم الأرقام الحالية بالقانون 7 لسنة 2024 المعمول به منذ 1 مارس 2024. أما تعديلات 2025 و2026 فتناولت ضرائب أخرى وتركت ضريبة المرتبات كما هي.
لماذا يهم التاريخ لمن يعدّ الرواتب
تعمل الرواتب بأرقام سنوية. وعندما يتغير القانون في منتصف السنة، كما حدث في 2023 و2024، تصبح هناك مجموعتان من القواعد داخل سنة ضريبية واحدة وتسوية سنوية تحتاج دقة. ومعرفة أي قانون طُبق على أي شهور هي ما يتيح لك مراجعة قسيمة راتب قديمة، أو الإجابة عن سؤال موظف، أو التعامل مع فحص ضريبي.
المحطات الرئيسية
| القانون | بداية السريان | ما تغيّر في المرتبات |
|---|---|---|
| القانون 91 لسنة 2005 | يوليو 2005 | قانون الضريبة على الدخل الحديث. ضريبة مرتبات تصاعدية بإعفاء شخصي 4,000 جنيه (رُفع إلى 7,000 في 2014 و8,000 في 2019). السعر الأعلى 20% ثم 22.5%. |
| القانون 26 لسنة 2020 | مايو 2020 | أعاد كتابة الشرائح: 0% على أول 15,000 جنيه، ثم 2.5% و10% و15% و20% و22.5% و25%، مع نظام الطبقات الذي يُسقط الشرائح الدنيا كلما ارتفع الدخل. الإعفاء الشخصي 9,000 جنيه. |
| القانون 30 لسنة 2023 | يونيو 2023 | رفع الإعفاء الشخصي إلى 15,000 جنيه. توسيع شريحة الصفر إلى 21,000 جنيه ورفع باقي الشرائح؛ سعر أعلى جديد 27.5% على ما يزيد عن 1,200,000 جنيه. |
| القانون 7 لسنة 2024 | 1 مارس 2024 | رفع الإعفاء الشخصي إلى 20,000 جنيه. شريحة الصفر حتى 40,000، ثم 10% حتى 55,000، و15% حتى 70,000، و20% حتى 200,000، و22.5% حتى 400,000، و25% حتى 600,000؛ و27.5% فوق 1,200,000. وهي الأرقام المطبقة في 2025 و2026. |
| القانون 5 لسنة 2025 والقوانين المرتبطة | فبراير 2025 | حزمة «التسهيلات الضريبية»: نظام مبسط للمشروعات الصغيرة، وتخفيف غرامات، وتعديلات إجرائية. لا تغيير في شرائح المرتبات أو الإعفاء. |
سرت أرقام 2024 من 1 مارس 2024، لذلك سُوّيت السنة الضريبية 2024 على جزأين: يناير وفبراير وفق القانون 30 لسنة 2023، ومن مارس إلى ديسمبر وفق القانون 7 لسنة 2024. ومنذ 1 يناير 2025 تُطبَّق مجموعة واحدة من القواعد على السنة كلها.
ما الذي استحدثه إصلاح 2020
قبل 2020 كانت الشرائح الدنيا تنطبق على الجميع. استحدث القانون 26 لسنة 2020 نظام الطبقات الساري حتى اليوم: كلما تجاوز صافي الدخل الخاضع السنوي 600,000 ثم 700,000 ثم 800,000 ثم 900,000 ثم 1,200,000 جنيه تسقط أدنى شريحة في كل مرة، فلا يستفيد صاحب الدخل المرتفع من شريحة 0% أو 10% إطلاقًا. والأثر العملي قفزة صغيرة في الضريبة عند كل حد، وهذا سبب وقوع حسابات الصافي إلى الإجمالي أحيانًا في فجوة عند تلك النقاط.
كم تحرّك الإعفاء
| السنة | الإعفاء الشخصي (سنويًا) |
|---|---|
| 2005 | 4,000 جنيه |
| 2014 | 7,000 جنيه |
| 2019 | 8,000 جنيه |
| 2020 | 9,000 جنيه |
| 2023 | 15,000 جنيه |
| من 2024 | 20,000 جنيه |
يُخصم الإعفاء من الإجمالي السنوي الخاضع بعد حصة الموظف في التأمينات الاجتماعية. ولأنه نما أسرع من الشرائح الدنيا، فإن موظفًا يتقاضى ما يقارب الحد الأدنى للأجور يدفع اليوم ضريبة مرتبات ضئيلة أو لا يدفعها، وهو ما لم يكن صحيحًا قبل عقد.
إجمالي 10,000 جنيه شهريًا، مؤمَّن عليه بالكامل، قواعد 2026. الإجمالي السنوي 120,000 − تأمينات الموظف 13,200 − الإعفاء 20,000 = 86,800 جنيه وعاءً خاضعًا. الضريبة: 0% على 40,000، و10% على 15,000 (1,500)، و15% على 15,000 (2,250)، و20% على 16,800 (3,360) = 7,110 جنيه سنويًا، أي 592.50 جنيه شهريًا. وبقواعد 2023 (إعفاء 15,000 وشريحة صفر حتى 21,000) كان الراتب نفسه يدفع نحو 11,000 جنيه سنويًا.
ما الذي لم يتغير
- وعاء الضريبة: الإجمالي الخاضع ناقص حصة الموظف في التأمينات ناقص الإعفاء، مقرَّبًا لأقل 10 جنيهات.
- دور صاحب العمل: خصم الضريبة شهريًا وتوريدها، وتقديم الإقرار الربع سنوي والتسوية السنوية.
- الإعفاءات الواردة في المادة 13 (اشتراكات التأمينات الاجتماعية، بعض المزايا العينية، أقساط المعاشات والتأمين في حدود معينة).
نظرة للأمام
تشير وثيقة السياسة الضريبية 2024–2030 إلى تفضيل توسيع القاعدة بدلًا من رفع الأسعار على المرتبات، وسارت تعديلات 2025 و2026 في هذا الاتجاه. وعادة ما يأتي أي تغيير بقانون يُنشر في الجريدة الرسمية بتاريخ سريان في بداية شهر؛ ويحتفظ SalaryEG بالقواعد التي حُسب بها كل كشف رواتب محفوظ، فلا يغيّر أي تعديل لاحق كشفًا سابقًا.
أسئلة شائعة
هل غيّرت قوانين التسهيلات الضريبية لعام 2025 ضريبة المرتبات؟
لا. تناولت القوانين 5 و6 و7 لسنة 2025 ضرائب المشروعات الصغيرة والغرامات والإجراءات. وبقيت شرائح المرتبات والإعفاء 20,000 جنيه كما حددها القانون 7 لسنة 2024.
أي قواعد تنطبق على مبلغ يخص سنة سابقة؟
قواعد السنة التي يخصها الدخل بالنسبة للراتب المستحق فيها؛ فصرف متأخر لراتب 2024 يُسوّى وفق قواعد 2024. احتفظ بقسائم الرواتب القديمة والتسوية السنوية لتلك السنة.
أين أقرأ نص القانون نفسه؟
النص المجمّع للقانون 91 لسنة 2005 وتعديلاته منشور لدى مصلحة الضرائب المصرية وفي الجريدة الرسمية، وتتابع ملخصات شركات المحاسبة الكبرى كل تعديل.
المصادر
- قانون الضريبة على الدخل 91 لسنة 2005 وتعديلاته (مصلحة الضرائب المصرية، eta.gov.eg)
- القانون 26 لسنة 2020 بتعديل القانون 91 لسنة 2005 (الجريدة الرسمية، مايو 2020)
- القانون 30 لسنة 2023 بتعديل القانون 91 لسنة 2005 (الجريدة الرسمية، يونيو 2023)
- القانون 7 لسنة 2024 بتعديل القانون 91 لسنة 2005 (الجريدة الرسمية، فبراير 2024)
- القانون 5 لسنة 2025 بشأن التسهيلات الضريبية (الجريدة الرسمية، فبراير 2025)
- ملخصات PwC الضريبية العالمية، مصر: ضرائب الأفراد على الدخل
معلومات عامة وليست استشارة قانونية أو ضريبية. القواعد تتغير؛ راجع المصادر الرسمية ومستشارك لحالتك.